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29.05.2017 - Por

Coaching Contínuo como Ferramenta de Execução

Um dos principais desafios de qualquer grande corporação é alinhar a estratégia com objetivos comerciais e financeiros bem definidos para permear junto a todos os colaboradores. Estudos recentes da Korn Ferry apontam que mais de 70% da força de trabalho normal, não entendem completamente a estratégia definida pela empresa em que trabalham. Com um percentual […]

15.03.2017 - Por

Novos modelos comerciais para sair da recessão

Recentemente, alguns indicadores econômicos indicam que estamos saindo do estágio de recessão econômica. Alguns deles foram listados em artigo recente do economista Ricardo Amorim, intitulado “A recessão acabou. Mesmo?!” (https://goo.gl/rxZTCu). Um deles exemplifica bem o momento atual, com o início dos saques de FGTS para uma parcela considerável da população: a confiança do consumidor subiu […]

07.02.2017 - Por

Como driblar a crise: Convergência e Multidisciplinaridade nos Apps

Tenho acompanhado uma série de iniciativas inovadoras para 2017, com intuito de tornar o ambiente de negócios mais propício, visando a retomada do ritmo de crescimento da indústria farmacêutica de anos atrás. Fala-se em várias ações multicanal como visitas à distância, abordagens de MSL´s, impactos em redes sociais, uso racional de amostras e brindes, gestão […]

18.01.2017 - Por

Como ganhar tempo com Gestão Eficaz do Plano Promocional?

Hoje em dia, todos nós, estamos cada vez mais preocupados com otimização do tempo, das atividades e, em tempos de crise, os reflexos que elas possuem nos impactos financeiros. Isso se aplica à nossa vida pessoal, onde a decisão sobre a melhor forma e trajeto de levar o filho a escola pode resultar em economia […]

06.10.2015

93% das maiores empresas utilizam Coaching

Treinamento-Coaching-LinkedIn.fwSegundo a Harvard Business Review, o Coaching é a prática mais popular e aceita de desenvolvimento de lideranças nas empresas. Outro dado interessante é que 93% das maiores empresas globais com sede nos EUA utilizam COACHING para aumentar performance das suas equipes de acordo com a International Review of Industrial and Organizational Psychology. Por isso, em um cenário conturbado economicamente como o atual, nada mais importante do que desenvolver as competências de lideranças do seu time, elevando a performance e a produtividade.

Com um time engajado, motivado e com as orientações corretas sobre cada uma das atividades que devem nortear o seu dia a dia, fica muito mais fácil alcançar metas agressivas. De acordo com o Behavior Coaching Institute, a performance das empresas que melhor desenvolver seu capital humano irá ultrapassar o resultado das demais em algo próximo a 30% ou 50%. Aqui no Brasil, segundo estudos feitos em 2010 pela Latin American Human Resource Partnership (LAHRP), 84,6%  das mais influentes empresas nacionais utilizam Coaching nas ações da empresa. E mais: 92% pretendem repetir o processo!

A grande questão é: como essas empresas realizam essa gestão? As metodologias são desenvolvidas em parceria com consultorias, aplicadas por profissionais renomados, mas como acompanhar dados de evolução das equipes no decorrer de um ano? Como gerenciar equipes com centenas ou milhares de profissionais, como uma força de vendas da indústria farmacêutica? “Foi pensando nisso que a RUNNING desenvolveu e lançou a primeira plataforma de gestão de Coaching do mercado. Nossa ideia é colaborar com as áreas de Treinamento dos laboratórios, facilitando o acompanhamento das atividades e engajando GD´s e força de vendas no mesmo Plano de Ação.” – afirma Christian Carvalho Becker, diretor da RUNNING. “Essa funcionalidade era algo que nossos clientes pediam com frequência para consolidar o posicionamento da plataforma SALES FARMA como o app que possui todas as atividades que a força de vendas da indústria farmacêutica precisa!”, completa o diretor.